Talents et compétences : du développeur à l’architecte applicatif Arlette Quilleré 5 décembre 2017 Évolution de la DSINous avons demandé à Arlette Quilleré, DSI de la Centrale de Règlement des titres, de réagir à l’article de Monique Pierson sur la gestion des talents et compétences. Voici son éclairage sur l’évolution du métier de développeur et le rôle clé des architectes applicatifs. Arlette Quilleré a fait évoluer plusieurs de ses développeurs vers ce rôle clé d’ « architecte applicatif » qui est amené à prendre encore plus d’importance à l’avenir au sein des DSI.
Pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ? Monique Pierson 5 décembre 2017 Recrutement et managementManagement de la DSI : pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ? Quelques conseils de management pour les DSI, signés par l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management ») avec l’éclairage d’Arlette Quilleré, DSI de La Centrale de Règlement des titres.
Dessinons le DSI 3.0, à la fois manager et leader Monique Pierson 16 octobre 2017 Recrutement et management3 CommentairesLes DSI ne sont pas que des experts techniques, même si cette étiquette réductrice leur est souvent collée. Pour revenir à une approche méthodologique du métier, nous avons demandé à l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management) de nous dessiner le DSI 3.0, à la fois manager et leader.
0.0Big Data Paris 2017 : cap sur la valeur de la donnée ! Atout DSI 9 mars 2017 Stratégie ITDevenu le rendez-vous de référence de la « Data Driven Economy » en France, le Salon Big Data Paris 2017 s’est tenu au Palais des Congrès les 6 et 7 mars derniers. Retour sur les temps forts de cette 6ème édition placée sous le signe du Machine Learning et de l’Intelligence Artificielle combinés à la Big Data.
0.0Recrutement informatique : revue des profils et compétences les plus recherchés Atout DSI 18 octobre 2016 Recrutement et management39% des décideurs informatiques français admettent que leur équipe n’a pas les compétences techniques requises pour intégrer le « numérique » à leur infrastructure actuelle. Pour y voir plus clair, voici une revue de détail des profils et compétences actuellement les plus recherchés.
Recrutement des DSI : ce que les dirigeants recherchent Philippe Arsac et Adeline Christophe 19 mai 2014 Recrutement et managementAdeline Christophe du cabinet Eotim et Philippe Arsac d’EuroWin Consulting, deux experts spécialisés dans le recrutement informatique font le point sur le recrutement des DSI et sur les attentes du marché autour de ce manager devenu stratégique.
