Pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ? Monique Pierson 5 décembre 2017 Recrutement et managementManagement de la DSI : pourquoi préférer le management des talents à la gestion des compétences ? Quelques conseils de management pour les DSI, signés par l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management ») avec l’éclairage d’Arlette Quilleré, DSI de La Centrale de Règlement des titres.
Dessinons le DSI 3.0, à la fois manager et leader Monique Pierson 16 octobre 2017 Recrutement et management3 CommentairesLes DSI ne sont pas que des experts techniques, même si cette étiquette réductrice leur est souvent collée. Pour revenir à une approche méthodologique du métier, nous avons demandé à l’experte RH et Management Monique Pierson (conférencière, co-auteure de « L’art du management) de nous dessiner le DSI 3.0, à la fois manager et leader.
0.0Le leadership partagé DSI-Startup : accélérateur de transformation numérique Anthony Hié 20 octobre 2016 Recrutement et management1 CommentaireLa transformation numérique appelle de nouvelles approches managériales et organisationnelles, comme le leadership partagé. Une démarche adoptée par Anthony Hié, Directeur des SI & du Numérique (DSIN) de l'Institut Catholique de Paris qui y consacre ici un avis d’expert nourri de son expérience actuelle en leadership partagé entre DSI et Startups.
DSI : trois clés essentielles pour booster votre carrière Atout DSI 18 avril 2014 Bonnes pratiques du DSIQuelles sont les clés pour progresser tout au long de sa carrière et gagner en leadership ? Une interview de Patricia Coffey nous permet de se pencher sur la question.
